En las diapositivas 82 y 83 muestran los Objetivos Estrategicos, no me queda muy claro que digamos eso, esos porcentajes o numeros en base a que estan??? espero me aclare esa duda, de antemano gracias
Una organizacion horizontal es aquella que a traves del liderazgo de la alta gerencia logra ser mas eficientes sus procesos de interaccion con el personal (Comunicacion acertiva, reconocimiento en base a metas, etc) vertical es la que conocemos en el medio, donde hay mas Jefes que lideres
En las diapositivas 82 y 83 se nos plantean 3 escenarios de analisis al momento de establecer en nuestra gerencia: Actual: Foto de lo que se tiene en el momento En 5 años: Proyecciones en un tiempo para cumplir dicha meta Benchmarking: Comparado con un patron (competencia, tecnologia, capacidad, etc)
Buenas noches, no me queda muy clara la diferencia entre La Organizacion Horizontal y Vertical
ResponderEliminarEn las diapositivas 82 y 83 muestran los Objetivos Estrategicos, no me queda muy claro que digamos eso, esos porcentajes o numeros en base a que estan??? espero me aclare esa duda, de antemano gracias
ResponderEliminarUna organizacion horizontal es aquella que a traves del liderazgo de la alta gerencia logra ser mas eficientes sus procesos de interaccion con el personal (Comunicacion acertiva, reconocimiento en base a metas, etc) vertical es la que conocemos en el medio, donde hay mas Jefes que lideres
ResponderEliminarEn las diapositivas 82 y 83 se nos plantean 3 escenarios de analisis al momento de establecer en nuestra gerencia:
ResponderEliminarActual: Foto de lo que se tiene en el momento
En 5 años: Proyecciones en un tiempo para cumplir dicha meta
Benchmarking: Comparado con un patron (competencia, tecnologia, capacidad, etc)
Gracias por su aclaracion
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